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淺談人力資源和人力資源管理

正航軟件13年前 (2013-02-21)互動(dòng)分享1290

 淺談HR和HRM
——淺談人力資源和人力資源管理


    [關(guān)鍵詞:什么是HR;HR是什么意思;人力資源是什么;人力資源管理是什么]

什么是HR?HR是什么意思?

HR是Human Resources的簡(jiǎn)寫(xiě),Human Resources即人力資源。

人力資源是什么?

按照百度百科中的定義,人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展,具有勞動(dòng)能力的人口總和。這是廣義上的定義。狹義上講,人力資源也指一定時(shí)期內組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價(jià)值創(chuàng )造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱(chēng)。我個(gè)人理解的人力資源,通俗的講,你在一個(gè)企業(yè)中付出勞動(dòng),不管是體力勞動(dòng)或者腦力勞動(dòng),那么你就是組成這個(gè)企業(yè)“人力資源”的一部分。

人力資源是一個(gè)企業(yè)存在和發(fā)展最重要最基礎的元素,沒(méi)有了人力資源,這個(gè)企業(yè)至多就只剩下物質(zhì)的軀殼,失去了運作和發(fā)展的氣力。


人力資源如何在企業(yè)中發(fā)揮作用?

我個(gè)人認為,人力資源通過(guò)自身的主觀(guān)能動(dòng)性作用于外物,并對外物產(chǎn)生影響。這里說(shuō)的“作用于外物”放到企業(yè)中,可以是購買(mǎi)原材料,生產(chǎn)產(chǎn)品,管理倉庫,運送貨物等等企業(yè)活動(dòng)。這些企業(yè)活動(dòng)卻會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生最直接的影響。而這種影響有好有壞。比如,購買(mǎi)到質(zhì)量合格卻低于市場(chǎng)價(jià)格的原材料,可以為企業(yè)節約生產(chǎn)成本;生產(chǎn)出優(yōu)于同行的更有競爭力的產(chǎn)品,可以企業(yè)帶來(lái)更多銷(xiāo)售收入;科學(xué)的倉庫管理可以保障原材料供應;快速送貨及時(shí)到貨可以提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
 
相反的,購買(mǎi)到質(zhì)量不合格的原材料,生產(chǎn)出不合格的產(chǎn)品,混亂的倉庫管理,送貨不及時(shí)等等都會(huì )給企業(yè)帶來(lái)可小可大甚至是致命性的傷害。 


主觀(guān)能動(dòng)性參差不齊是造成以上差異的根本原因。而通過(guò)一項具有科學(xué)意義的管理運動(dòng),能夠將人的主觀(guān)能動(dòng)性加以正確引導并放大,避免以上的傷害行為,為企業(yè)創(chuàng )造更加積極的價(jià)值。這種管理運動(dòng)就是“人力資源管理”。

人力資源管理是什么?

人力資源管理,即Human Resources Management(簡(jiǎn)寫(xiě)HRM)。根據百度百科的定義,人力資源管理是對人力資源進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。

人力資源管理六大模塊是什么?

人力資源管理是一個(gè)復雜的體系,它包括了人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊。人力資源管理六大模塊各有重點(diǎn),卻密不可分,涵蓋了企業(yè)選人、育人、用人、留人的方方面面。

現代人力資源管理與傳統人事管理的區別?

現代人力資源管理是一種動(dòng)態(tài)的管理,它以“人”為中心,強調人性化管理,重視人力資源發(fā)展的長(cháng)遠性和全局性,更多的融入信息化的管理軟件或管理工具進(jìn)行輔助和優(yōu)化。

傳統人事管理是一種被動(dòng)型工作的狀態(tài),它以“事”為中心,重視制度控制,管理手段單一,主要為人工管理。

以上是現代人力資源管理和傳統人事管理的區別所在。個(gè)人看來(lái),二者最主要的區別在于,現代人力資源管理是以“人”為中心的,事事圍繞“人”的發(fā)展,更能調動(dòng)起人的主觀(guān)能動(dòng)性。這也是現代人力資源管理得到不斷推廣的主要原因。

人力資源管理軟件的應用

隨著(zhù)現代人力資源管理的推行和科技的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始應用人力資源管理軟件等信息化手段進(jìn)行人力資源管理。經(jīng)實(shí)踐證明,人力資源管理軟件的應用可以幫助企業(yè)人力資源管理部門(mén)大大提高管理效率,解放出更多的時(shí)間和精力用于人力資源的開(kāi)發(fā)和發(fā)展上。

 

正航軟件市場(chǎng)行銷(xiāo)部 汪洋

 

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